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    持续创新 创造价值
    —我们把田瓜瓜医药的旗帜插上珠峰

    时间:2018-09-20  点击量:11117

    编者语:

    2018年9月1日,,一个值得去纪念的日子,,,田瓜瓜医药八名员工将田瓜瓜医药的旗子插上珠峰,,他们是在田瓜瓜医药创新活动中涌现出的佼佼者,,,他们让田瓜瓜医药创新的理念飘扬在了喜马拉雅,,用脚步测量了田瓜瓜医药文化内涵的高度,,,用行动去攀登属于自己的那座高峰。。。
           珠峰,,,8848米,,,,一个离天最近的地方。。。


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    去到那里大抵只是一个遥远的梦想!!遥远得我们似乎还没列为出行目标,,,,更没有想过要从心底去挑战这个勇敢者的梦境!!而当一切来临的时候,,欣喜,,,幸运,,忐忑,,,,彷徨……收拾好心情和行囊,,向着勇者无畏的珠峰前行!!!!


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    当站在伸手可触摸天庭的珠峰脚下,,,,回望走过的路,,只有一路的艰辛、、、、汗水、、、、坚定的信念和激情的绽放。。。


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    创新的高度决定价值的高度,,,创新是田瓜瓜医药的核心文化之一。。。。2018年年初,,田瓜瓜医药发出《持续创新 创造价值》全员创新活动的通知,,,,在活动中员工们把创新理念融入到工作中,,,,从产品创新到潜力挖掘,,,从管理创新到合理化建议,,,,1-8月共收到60多个创新项目,,其中多数项目已实施,,,,在工作岗位上大家也在不断攀登属于自己的那座高峰,,,,收获了一个个成果。。。。

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    在珠峰脚下,,由八块石头磊起的玛尼堆在狂风中屹立不倒,,,这是田瓜瓜医药八名在创新活动中脱颖而出的员工共同筑起的志愿---在创新的道路上不断挑战新高度。。。


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    此次挑战珠峰之行的八名员工及因工作需要未能成行的员工分别是:

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    营销中心宋东明:部门创造性推进重点产品市场准入,,,为产品取得历史性突破奠定基础。。。


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    302车间郑晓东:郑晓东及其管理团队(谢礼平、、、、殷海滨、、、梁先锋)在生产中不断创新,,改进和优化工艺技术及设备,,,,提高了产品质量效益及效率,,,,创造了较大价值。。。。


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    301车间陈文荣:提出多项目创新方案,,,,其中仅纯化水不合格排放回收利用方案每天可节约费用近700元。。。


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    法务部徐召刚:在处理某时间跨度长达24年的资产权属问题上,,,,拓展思路创造条件,,,,成功挽回价值达500万元的资产。。。


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    资产信息部张仁仪:资产信息部在成功实施批次成本核算后又着手实施预算管理信息化,,可有效提升公司管理、、、执行、、资源配置及风险管理能力。。。


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    技术中心杜太平博士:在产品研发工作中,,为公司某新产品研发成功开发一条新工艺路线,,,,并申请专利一项。。。


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    仓储部宁静:提出多项目合理化建议,,,,其中关于创新员工团队建设形式,,,,在实施过程中取得良好成效,,,,具有较大推广价值。。。


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    301车间王祥:在工作中善于思考,,提出多项设备改进方案,,,,被誉为设备DIY高手,,,解决了众多问题,,,,大大提高了设备运行效率。。

           财务部廖翠、、顾凯:提出多项有关财务、、税务、、、提高管理效率等合理化建议,,,在实际工作中均具有较大价值。。。。


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    遥远的珠峰巍峨磅礴,,,,昂首天外,,,,八名员工此行的目标就是团结一致,,,,把田瓜瓜医药的旗帜带到珠峰!!!!让创新的旗帜飘扬在喜马拉雅。。。


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    仰望山巅,,,每迈出一步就上升一个新高度,,而每上升一个高度都是一次新挑战。。。高原反应是此行遇到的最大挑战。。海拔5000米以上空气稀薄,,,气候寒冷,,,寸草不生,,,,在这种高度上严重缺氧,,,,让人呼吸困难,,头痛欲裂,,,,对于从没到过如此高海拔的人来讲尤如身在地狱,,,,每跨出一步都异常艰难,,,那怕每前行100米都会瘫坐在地上大口喘气,,,,紧紧的捂着几乎要晕厥炸裂的头。。。。

    但大家为了实现目标,,,相互搀扶、、鼓励,,,,拿出无畏的勇气,,,不惧严寒,,,,不畏艰难,,,,挑战极限,,,众志成城把旗子插到了珠峰。。。。


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    那一刻,,,,泪水潸然而下,,,,除了自豪,,,还有那份骨子里的傲娇!!!!


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    2018年,,,,我们把旗子插在了珠峰,,这是一次精神的洗礼,,,在那里我们用行动测量了田瓜瓜医药文化内涵的高度,,,让田瓜瓜医药的旗子飘扬在喜马拉雅。。。
          公司寄语:创新驱动发展,,我们必须不断创新,,,,才能在新时代下适应新环境变化实现企业持续发展。。当前我们要依托产品创新、、、管理创新、、、模式创新,,,同时按照“抓项目、、、调结构、、、结硬寨、、、打呆仗”的工作思路,,,夯实基础,,稳步快进,,推动公司各项工作不断迈上新高度。。此次活动只是一个载体,,,,目的是推动“创新、、、、责任、、、信任、、、、努力”的核心文化真正落地,,希望全体员工保持和发扬创新精神,,践行和传播创新文化,,,在工作中创造出更大的价值。。。


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